为规范教学秩序、提高教学科研水平、提升教学质量，促进管理科学化、规范化，经部门全体教师讨论通过，特制定本规定。
一、总则
实行分值计分办法，总分100分为基数，按所得扣分数加减计分。教师所得分数作为评优、晋级和绩效考核的重要依据。
二、考核细则
1.严把政治方向。所有教师必须对党绝对忠诚，严格遵守政治纪律，不得在课堂上发表对党和政府不满的言论。一经发现，一票否决，扣100分。
2.遵守师德规范。依法执教，廉洁从教；关爱学生，严格要求；教而不厌，诲人不倦。凡有违犯师德规范的行为发生，一票否决，扣100分。
3.严守工作纪律。遵守学院工作和作息规定，有事请假，未请假或未履行请假手续按旷工论处。凡私自调课或私自请人上课或无故不上课者，按教学事故论处，凡发生1.2.3级教学事故者，分别扣8.6.4分。
每周四下午第3-4节课为学习或教研活动，无故迟到每5分钟，扣1分，旷会扣3分。如遇不开会，则当天通知。开会则不通知。
4.提升教学水平。全体教师必须探索高职教育教学规律，把控好教学常规，从备课、上课、作业批改、课后辅导各个环节按教学要求办事，自觉做到教案写作符合规范，讲述符合逻辑、表达规范、板书规范；突出重点、突破难点；关注学生、严格要求；批改认真、讲评到位；辅导亲切、具有效果。衡量教学水平主要以课堂展示为主，通过课堂教学督导随堂听课打分和学生评教打分计分，督导分占60%，学生评教分占40%。最后权重计入总分。
5.搞好课程思政。所有教师必须树立“三全育人”理念，对每堂课所教内容挖掘思政元素。凡有思政元素的加1分。凡能挖掘而未挖掘又没讲述的，每次扣2分。以教案检查和课堂检查为准。
6.促进教学改革。思政课、语文、心理学率先推行以翻转课堂为主的贯穿案例式、探究式的教学改革。数学、英语、信息技术、体育学科积极探索。凡推行教学改革或教学方法新颖、深受学生欢迎的，每次课堂表现加1分，以查课为主。如果没有查课，教师可以申报后再听课予以加分。
7.强力推进科研。每位教师每学年必须发表1篇与所教学科有关的2000字以上的学术论文或市级以上的教（科）研课题，课题以结题为准。完成的每项加2分，超过的篇数或课题每项加3分。没有完成的扣3分。
8.搞好宣传工作。每位教师每学期必须写出3篇心得体会，内容围绕教学方法、教学改革、课程思政、课堂管控、课后辅导等自选。完成3篇的，每篇加2分。没完成的每篇扣2分。
9.做好日常工作。各课程组组长负责组织本组教师教研、课程量统计、课题申报、课程竞赛和有关报表的工作。
按时上报材料。各类材料必须逐字逐句推敲，程序为：写出材料—报教学干事审核—报副主任审核—主任审签。上报时间在规定范围内，晚一天扣1分，凡出现常识性错误，被院级领导发现扣直接责任人2分，扣审核人1分。
做好考试工作。各类考试按教务处规定要求办理，凡出现被教学督导通报的问题，对责任人扣1分。
10.辅导员工作。被学院评为优秀辅导员或被院领导或教师认为工作出色的，加2分。
本规定从2021春学期开始执行。
