一、总则
为加强内涵建设，切实提高教学质量，特制定本标准。本标准以本部门全体教师为对象，以“讲得对、记得住、有兴趣、收获大”为教学目标，全面提升教师的职业素养。考核标准采取总分百分制负分办法实施，每学期汇总一次，考核结果纳入年度绩效，总分被扣10分以上的教师，扣绩效1000元。所扣金额用于在教学中做出突出贡献的教师。
二、细则
（一）外延式考核部分
1.所教班级学生没带书、没带笔记本和笔的，每人每项扣0.2分。体育实训课除外。
2.教室桌凳摆放不规范（高低不齐），扣0.2分。
3.学生座位按前后顺序依次排座，不规范者（前5排中间有无故空位的）每个空位扣0.2分。
4.学生听课打瞌睡、玩手机每人次扣0.1分。
5.教师没带教材教案的，每次扣0.5分。
6.教师下课以后没有关灯、没有关电脑的扣0.5分。
7.没有督促学生把本教室纸屑和其他杂物带走的扣0.5分。
（二）内涵式考核部分
1.教学方式要求：教学方式主要采用翻转式、项目式、任务式、案例式、讨论式等等。没有采用其中一项者扣2分。
2.信息化教学要求：中青年教师必须采用信息化教学手段。信息化教学的内容主要包括“雨课堂”教学平台和PPT的使用，没有开展的扣1分。
3.教学内容要求
（1）出现政治问题和讲错知识的，一票否决，全扣（100分）。
（2）有板书。板书内容必须简洁、规范、有逻辑。无板书或板书凌乱、无逻辑者扣1分。
（3）语言不简洁不规范，扣1分。
（4）没有突出重点、突破难点的扣2分。
（5）应该有课程思政元素而没有挖掘出来或没有讲出思政味道的扣2分
（6）一个章节或单元没有布置作业的扣1分。
（7）没有按教务处要求书写教案的，每课扣一分（繁简程度由教师制定。
三、考核
部门督导领导张主任带队以课堂计分为准。督导时间：对17位教师进行三次不定期考核。三次考核之和再除以3作为本学期教学考核分数。
本规定从2021年10月25日执行。
2021年10月12日
